铁投城乡集团相关岗位的招聘启事
四川铁投城乡投资建设集团有限责任公司（以下简称“城乡集团”或“集团公司”）为满足集团公司业务生长和治理需要，充分掘客内部人力资源，拟果真面向铁投集团内外部选聘集团直属公司财务会计岗位、集团本部计划设计部景观设计师、人力资源部相关治理岗位人员，为包管选聘事情有序推进，特拟定以下选聘计划：
一、直属公司财务会计岗位
（一）广安尊龙凯时人生就是搏公司、广兴置地公司财务会计岗位
1.招聘人数：5-6名。
2.岗位需求：会计核算岗、资金治理岗、税务岗、财务治理岗及出纳等。
3.岗位职责
（1）会计核算岗
①卖力种种用度报销审核、内部关联往来等经济业务事项的会计处理；
②卖力记帐凭证及帐簿的归档保管事情；
③卖力监督现金盘点和银行存款余额调理表的体例；
④卖力债权债务和各公司往来款项的清理；
⑤卖力非经营性牢固资产的挂号治理；
⑥卖力做好内外部单位文件的收发及归档事情；
（2）资金治理岗
① 协助制定公司信贷计划和筹融资规模，协助银行授信事情、治理公司流动资金贷款业务并建立相关台帐；
②保管和提供银行开户资料，并做好纪录事情；
③准时盘算核实银行手续费和利息；
④卖力公司投融资项目相关资料的收集治理，建立对外投资台帐；
⑤卖力各公司各项目资金的往来划拨，并做好相关资料统计信息汇总事情；
⑥卖力公司对外对内担保业务运动的日常治理，建立台账，并做好危害治理。
（3）税务岗
①卖力公司纳税申报、卖力税款的代收和缴纳；
②卖力发票的购置、保管、开具、缴销等事情。
（4）出纳
①卖力现金及银行存款的收支保管事情；
②卖力做好现金日记账和银行存款日记账挂号事情；
③卖力银行及现金余额的核对，以及现金盘点和银行存款余额调理表的体例归档事情；
④卖力公司的相关票据的治理。
4.岗位任职资格：
（1）财会相关专业，大专及以上学历；
（2）3年以上财务事情经验；出纳岗位可以放宽至一年以上。
（3）中级职称者，或具有报表体例、税务计划、银行融资等经验，熟悉房地产行颐魅者优先；
（4）熟悉财务核算流程、熟练办公软件操作，具备一定的公牍写作能力。
（5）具有较强的独立学习和事情能力、认真细致、勤奋尊龙凯时人生就是搏，有良好的职业素养。
（6）具备良好的相同协调能力、抗压能力和团队精神。
广安外地人员优先。
年龄在40岁以下。
（二）航焱公司财务会计岗位
1.招聘人数：2人
2.岗位需求：会计核算岗、出纳岗
3.岗位职责：
（1）会计核算岗
①卖力种种用度报销审核、内部关联往来等经济业务事项的会计处理；
②卖力记帐凭证及帐簿的归档保管事情；
③卖力监督现金盘点和银行存款余额调理表的体例；
④卖力债权债务和各公司往来款项的清理；
⑤卖力非经营性牢固资产的挂号治理；
⑥卖力做好内外部单位文件的收发及归档事情；
（2）出纳
①卖力现金及银行存款的收支保管事情；
②卖力做好现金日记账和银行存款日记账挂号事情；
③卖力银行及现金余额的核对，以及现金盘点和银行存款余额调理表的体例归档事情；
④卖力公司的相关票据的治理。
4.岗位任职资格：
（1）会相关专业，大专及以上学历；
（2）3年以上财务事情经验；出纳岗位可以放宽至一年以上。
（3）中级职称者，或具有报表体例、税务计划、银行融资等经验，熟悉房地产建筑行颐魅者优先；
（4）熟悉财务核算流程、熟练办公软件操作，具备一定的公牍写作能力。
（5）具有较强的独立学习和事情能力、认真细致、勤奋尊龙凯时人生就是搏，有良好的职业素养。
（6）具备良好的相同协调能力、抗压能力和团队相助精神。
宜宾外地人员优先。
（8）年龄在40岁以下。
二、景观设计师岗位
1.招聘人数：1名
2.岗位职责：
（1）建立健全集团投资景观专业设计治理制度并监督贯彻落实，使集团投资项目景观设计处于受控状态，增强对项目公司景观设计治理，包管集团投资项目景观设计性价比抵达优良水准。
（2）卖力建立健全集团景观专业设计治理制度事情，并与各项目公司进行交流和推广事情。
（3）卖力集团项目公司设计治理部景观设计治理制度和程序建立和完善事情。（4）卖力建立集团景观设计标准化体系事情。
（5）卖力景观计划设计评审组织事情，对项目公司设计治理部景观设计施工图审查事情进行指导，对景观标准及定位进行把关。
（6）为项目公司提供景观工程技术效劳，协助处理工程施工历程中泛起的技术问题。
（7）建立和不绝完善集团景观设计本钱控制治理体系，卖力增强对景观质料和施工新工艺的研究和学习。
（8）卖力对集团公司设计部景观设计师的培养事情，及与项目公司之间景观设计师的交流事情。
（9）完成部分领导交办的其它事情。
3.岗位任职资格
（1）大学全日制本科及以上学历；
（2）情况、景观艺术类专业；
（3）相关岗位3年及以上事情经历；
（4）年龄在25-40岁。
三、人力资源部治理岗位
1.招聘人数：1-2名。
2.岗位职责
（1）完成集团公司人为总额的预算、清算及各直属公司人为总额的预算清算治理、审核、监督。
（2）制定集团本部的薪酬分派计划，对各子公司的薪酬分派提出优化意见。
（3）卖力集团本部薪酬核算、调薪等事情。
（4）拟定集团公司薪酬福利体系，指导各下属企业建立薪酬福利等相关制度。
（5）卖力搜集薪酬信息，提出薪酬水平合理化的建议。
（6）完成企业年金的申报、盘算、缴纳、分户等事情。
3.岗位任职资格
（1）大学本科及以上学历，中共党员；
（2）财务治理、人力资源治理类专业；
（3）在国有企业从事相关事情3年及以上；
（4）熟悉国资委关于人为总额预算治理相关政策；
（5）能够独立完成薪酬治理、绩效治理等日常事情；
（6）年龄在40岁以下。
四、其他注意事项
简 历 投 递 邮箱：sccxjthr@163.com
简历投递截止日期：2018年7 月16 日
联 系 人：古国庆 028-83351971
