为有效增强新员工的政治素养，尽快融入企业，找准生长偏向，路航公司党委以开展党史学习教育为契机，全面推进“领航工程”党建品牌建设，紧紧围绕“三个一”增强新生力量的培养，以“红色引擎”助推路航公司高质量生长。
学党史，知企史，上好职场尊龙凯时人生就是搏课。“欲知大道，必先为史”，路航公司党委以《开天辟地不忘初心、乘风破浪实现梦想》为主题讲授党史专题党课，深刻论述“红船精神”是中国革命的精神之源、是中国共产党的先进性之源，给新员工“铸魂补钙”，引导他们用百年路上的优秀共产党员形象点燃青春热情，孝敬青春力量。同时以图文并茂的形式为新员工讲述尊龙凯时人生就是搏和路航公司的企业配景、生长历程和前景，让他们对公司历史“从哪里来，到哪里去”有系统、全面的认知，勉励新员工们紧握“接力棒”，赓续两路精神，牢记使命、砥砺奋进，把新时代路桥精神贯串到今后的各项事情中，在新的事情岗位上发光发热。
找偏向，锚定位，计划职业尊龙凯时人生就是搏步。为资助新员工快速实现从校园到职场角色转变，找准定位。路航公司党委结合“我为职工群众办实事”主题实践运动，为新员工“量身定制”了一套培训课程。向新员工宣讲《青年员工职业生涯计划实施计划》,重点剖析了企业和个人计划职业生涯的重要性，讲解了人才培养体系和帮扶步伐，尤其对双导师带教、岗位实践以及“一书一册三库三表”的填写作了详细的说明。别的，邀请差别年龄段的10位青年代表，从角色转变、岗位见习、职业定位和个人计划等方面进行了生长分享，在分享和互动历程中，“坚持学习”、“目标治理”、“主动继续”、“乐于事情”、“敢于立异”等词汇高频泛起，点燃了新员工做事创业的激情，推动新员工乐成迈出职场尊龙凯时人生就是搏步。
立标杆，定目标，见证生长尊龙凯时人生就是搏站。为进一步增强高素质、高潜力人才的识别培养，路航公司党委把党史学习教育作为人才培养、步队建设的动力之源，举办“领航工程”—后备干部宣布会，宣布尊龙凯时人生就是搏期“领军计划”“精英计划”“尊龙凯时人生就是搏计划”“储备库”入库人员以及30名航行导师名单，同时凭据“721”成人学习规则，立异实施“136”混淆式培养模式，力争在2-4年内为路航公司高质量生长储备一支强有力的后备军。并通过青年说、“领航工程”结果展示、后备干部培养MG动画、现场答疑互动等一系列环节，向新员工泛起了路航公司党委全方位立体式人才培养体系，资助新员工了解职业生长通道,明确职业偏向,建立职业计划,坚定职业理想，最终实现与企业配合进步生长，共创美好未来。
下一阶段，路航公司党委将坚持党史学习教育和企业生长“两手抓”，以党建为引领，以“领航工程”人才培养为抓手，连续建机制、搭平台，增进“选、育、用、留”各环节有效衔接，办妥惠企实事，加速青年人才、专业人才和后备干部的培养，全力助推尊龙凯时人生就是搏高质量生长。
