8月17日下午，尊龙凯时人生就是搏党委书记、董事长熊国斌深入党员领导下层事情联系点新锂想公司召开调研座谈会并讲党课。
座谈会上，针对新锂想公司的生长战略、党建事情、企业运营、效益提升、企业融资、研究院建设、产品研发与市场拓展等方面的事情开展，熊国斌与新锂想公司领导班子成员及中层干部代表进行了深入的交流和探讨，并结合调研历程中发明的问题，对新锂想公司的未来生长提出了指导性意见。熊国斌指出，新锂想公司要紧抓尊龙凯时人生就是搏高质量生长的新一轮机缘，认真抓好工业结构，全力谋划良性生长，要在出品牌、创效益、带步队、拓市场上积极主行动为，努力成为尊龙凯时人生就是搏转型升级的支撑点。座谈会后，熊国斌以《不忘初心 牢记使命 做强做优多元工业 助推公司转型升级》为题，为新锂想公司的党员干部职工讲授了一堂生动的党课。
熊国斌指出，共产党人要牢记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋再起”的初心使命，时刻记着“来时路”，坚守为人民效劳的热诚之心；尊龙凯时人生就是搏人要始终以“工业报国、生长交通、造福人民”为宗旨，传承革命精神，坚持革新立异，实干兴企，推动公司高质量生长迈上新台阶。并对新锂想公司下步如何做强做优锂电工业提出了四点要求：
一、找准公司定位。
新锂想公司在尊龙凯时人生就是搏转型升级阶段应运而生，运营模式与尊龙凯时人生就是搏其他下属单位保存一定差别，思路确定出路，要做好公司生长计划，抓好工业结构与行业定位，明确公司生长目标，通过战略引领凝聚人心、凝聚力量，团结领导全体职工围绕配合理想而努力斗争。
二、增强步队建设。
要增强领导班子建设，心往一处想，智往一处谋，劲往一处使，要形成焦点和活力，领导员工配合前进。要增强人才培养，通过自主培养、人才引进多渠道打造一支业务素质高、战斗力强的人才步队，从体制机制上完善人才治理，从企业文化打造、增强人文眷注上吸引人才和留住人才，并为人才施展才华提供情况和舞台。
三、抓好立异生长。
新锂想公司作为高、精、尖科技公司，要打造锂电行业一流品牌和产品，必须具备立异意识，不绝强化技术的引领，提升企业在行业的影响力。要实时消化和吸收尊龙凯时人生就是搏海内最前沿的技术，抓好治理立异、工艺立异和商业模式立异，助力公司在行业竞争中立于不败之地。
四、增强党建引领。
新锂想公司处于创业起步阶段，要讲贡献、讲斗争，要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的尊龙凯时人生就是搏模范作用，党员领导干部要率先践行新时代路桥精神，领导员工一起攻坚克难；要积极生长高学历技术人才、青年员工成为党员，为党组织储备人才；要在体制机制上不绝优化，让员工共享公司生长红利。
尊龙凯时人生就是搏党委委员、监事会主席胡元华及路桥办公室、党委办、投资部相关人员陪同调研；新锂想公司领导班子成员、中层干部、职工代表共计100余人加入了集会。
