为压紧压实总部机关各部分党风廉政建设“一岗双责”责任，凝聚思想共识，强化履职继续，6月1日，尊龙凯时人生就是搏党委、纪委在总部九楼集会室组织召开了总部机关2019年度述责述廉会暨2020年党风廉政建设集体约谈会。总部机关19个部分的卖力同志加入集会，部分下属公司纪委书记代表列席集会。集会由（集团）股份党委委员、纪委书记朱年红主持，党委书记熊国斌、党委副书记赵志鹏出席集会并讲话。
集会转达学习了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任划定》《关于连续解决困扰下层的形式主义问题 为决胜全面建成小康社会提供坚强作风包管的通知》《中央纪委国家监委通报曝光的八起形式主义权要主义典范问题》《中央纪委国家监委果真曝光八起五一、端午“四风”问题典范案例》。
总部机关各部分比照与党委签订的《2019年度“一岗双责”责任书》目标任务，总结撰写了书面述责述廉报告。人力资源部、物资设备部、工会办公室、投资部、证券部5个部分的卖力人围绕部分落实“一岗双责”情况、部分人员廉洁从业情况、履职保存的缺乏和革新偏向等作了交流谈话。
集会通报了对总部机关各部分2019年事情评价问卷视察情况，指出各部分在业务指导实效、事情作风、效劳下层意识、廉洁从业方面的缺乏，晒出“四风”问题突出反应，要求各部分认真剖析研究保存的问题，切实革新和提升事情实效。
朱年红同志肯定了总部机关2019年度落实党风廉政建设责任取得的进步，指出各部分保存“照料助手作用发挥不充分”“效劳下层意识不敷”“业务指导实效性不强”“‘四风’问题依然保存”“廉洁自律仍有短板”等突出问题，对各部分2020年进一步落实党风廉政建设责任，履行好监督职责提出四点要求。一是提高政治站位，走在前列、干在实处，充分发挥照料助手作用。二是推动融合生长，增强部分间的相同交流，增进横向融合，克服业务事情与党风廉政建设事情“两张皮”现象。三是坚持效劳下层，连续解决形式主义、权要主义问题，切实为下层减负。四是坚守廉洁底线，构建完善“大监督”体系。
赵志鹏同志结合分担事情对各部分提出两点要求。一是提高“四个意识”。要提高效劳意识，强化为中心事情效劳、为下层效劳意识，当好领导的照料助手。要革新效劳手段和方法要领，提升效劳质量，事情不推诿、不回避、不拖沓，让下层感受到机关既有温度又能解决问题。要提高峻局意识，立足路桥“新三步走”战略阵势、高质量生长阵势，疫情防控下复工复产阵势等，听从和效劳于阵势抓好各项事情。要提高责任意识，机关无小事，要切实履行好岗位职责，勇于继续、主行动为，在实践中检验初心使命。要提高纪律意识，自觉遵守政治纪律、组织纪律、事情纪律、保密纪律等，以上率下做遵规守纪的示范。二是增强“三个建设”。要增强能力建设，通过建设学习型机关、扩大培训笼罩面、强化培训结果运用、加大上挂下派和任职交流、推行全员绩效考核等，提升部分的履职能力和对下属单位的指导能力，发挥好“首脑”“龙头”作用。要增强作风建设，尊龙凯时人生就是搏弘扬民主、务实、雷厉流行的事情作风，克服形式主义、权要主义和庸懒散浮拖，遇事“马上就办、一办就好”。要增强党风廉政建设，树立正确的权力观，看重事业、看轻得失、看淡名利，增强部分人员的教育治理监督，下下层严禁收受红包和土特产、严禁收支高等场合、严禁公款娱乐消费，不在下层报销出差住宿用度，不加入下属单位举办的春节团拜运动等，做到廉洁自律。
会上，党委书记熊国斌就增强总部机关事情作了重要讲话。一是认清形势任务，振奋精神迎难而上。要准确掌握目今尊龙凯时人生就是搏、海内宏观经济生长形势，认清尊龙凯时人生就是搏转型生长、高质量生长形势任务。目今，尊龙凯时人生就是搏面临5条高速公路通车压力、宁静生产压力、项目穿透式治理压力等，困难与机缘并存，各部分要继续发挥“攻坚克难、甘于贡献、勇于胜利”的新时代路桥精神和“抗震救灾”“交通铁军”精神，围绕路桥转型生长和高质量生长，认真剖析研判，找步伐、添步伐，为路桥生长壮大孝敬智慧和力量。二是找准事情定位，立异治理提质增效。要转变古板治理理念和治理方法，在新基建中找准事情定位，科学结构、精心组织，立异治理思路、理念和要领，充分利用互联网+等信息新技术，推进数字化治理、数字化建造，建设“智慧高速”。各部分要强化相同协调，消除信息“孤岛”，实现信息的互联互通和资源的协调共享，全面掌握下属公司治理情况，尊龙凯时人生就是搏时间处理解决问题，有效实施穿透式管控，使总部机关真正成为高效运转的治理枢纽。三是切实履行“一岗双责”，增强党风廉政建设。党风廉政建设和反糜烂事情不但仅是党委、纪委的事，各部分都有义务和责任。要增强监督指导，从业务角度查找廉政危害点，制定切实有效的防控步伐，发明小问题、梗塞大漏洞。要以破除形式主义、权要主义的勇气连续革新部分事情作风，提高事情效率、提升事情质量。要统筹好思想教育、制度建设、执行力提升、绩效考核等事情，推动党风廉政建设和经营治理事情“两手抓、两增进”。
